Equipo EFR - Nuestra Entidad
Equipo efr
Está integrado por los colaboradores designados por la Secretaría General, Dirección de Talento Humano, la Oficina Asesora de Planeación y el Grupo de Comunicaciones, quienes apoyarán la gestión global efr en la Superintendencia de Sociedades. La gestión por emprender del equipo será palanca para robustecer el compromiso de la alta dirección para promover la cultura de la conciliación en la entidad como una efr.
2021
Inicio del compromiso
- La Superintendencia de Sociedades asumió el reto de convertirse en una Entidad Familiarmente Responsable (efr).
- Se inició la implementación de acciones orientadas a fortalecer la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal de los colaboradores.
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2022
Certificación y consolidación
- La Entidad obtuvo la certificación efr, otorgada por la Fundación Másfamilia, como reconocimiento a su compromiso con la conciliación y la igualdad de oportunidades.
- Se creó el primer micrositio efr en la intranet institucional.
- Se publicó la primera versión del Catálogo de Medidas de Conciliación, con 63 medidas dirigidas a promover el bienestar de los servidores.
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2023
Fortalecimiento del modelo
- Se continuó fortaleciendo la implementación del modelo efr mediante la consolidación de las medidas de conciliación, el seguimiento a su aplicación y la promoción de una cultura organizacional orientada al bienestar y la corresponsabilidad.
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2024
Proyección y renovación
- Se habilitó en la página web institucional el micrositio efr, permitiendo el acceso al público en general a la información del modelo implementado por la Entidad.
- La Superintendencia de Sociedades renovó su certificación efr, reafirmando su compromiso con la conciliación, el bienestar y la mejora continua.
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2025
Actualización y mejora continua
- Se publicó la segunda versión del Catálogo de Medidas de Conciliación, con 52 medidas, actualizadas para responder a las necesidades de los colaboradores y fortalecer la estrategia de conciliación de la Entidad.
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